技能证书 中国海油 人事
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整 理 ｜安 啼
6月18日，中国海油向渤海石油管理局24名技能员工颁发首批职业技能等级证书，成为继中国石油、中国中车后，全国第三家颁发职业技能等级证书的中央企业。
新技能证书的颁布，也标志着中国海油在人力管理改革上的重大推进。
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拿证书，福利多
图片来源：中海油鉴定资讯
中国海油在获得了颁发技能证书的资格前，进行了一定的准备工作。
2018年底，国家人力资源和社会保障部印发《关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》，在全国正式启动职业技能等级认定试点工作，中国海油成功入选首批18家中央企业试点单位。
2019年4月2日，中国海油职业技能等级认定试点工作方案获得人社部、天津市审核通过，成为全国第四家完成职业技能等级认定双备案的中央企业。
中国海油证书的颁发，对海油人的职业发展有着重要的意义。证书是由人力资源和社会保障部授权颁发，与国家职业资格证书具有同等效力。
这就意味着，获得证书后，海油人可享受到国家和地方技能提升补贴、就业创业扶持、积分落户等相关政策，中国海油3.5万名技能人员相关权益将得到企业、地方、国家政策的多重保障。
国家补贴政策可谓最为直接。2018年，人社局发出一条通知，对有持有初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，出台技能提升补贴政策。
职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；
职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；
职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
不止有补贴可领取，有很多城市也发布了对职业技能证书持有者有利的政策。
成都为在工程技术领域生产一线岗位取得高级工以上职业资格或技能等级，具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动并作出贡献的技能人才，以及取得工程技术职称，从事技能岗位的专业技术人才开辟落户渠道。
一些需要积分落户的城市，也为技能证书证持有者赠送高额居住积分。
例如上海，专业技术职称和技能等级指标最高分值140分。持证人在上海工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，可获得积分。
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推动人事、薪资改革
以颁发职业证书为契机，中国能源类国企或将对自身的人事、薪资做出变革。
按照石油企业传统经济框架建立的人事、用工和薪酬制度，愈发不能满足发展的需要，为此对内部进行的改革势在必行。
职业技能证书的颁发，或将在人事、用工和薪资的改革中起到推动作用，为员工能进能出、薪酬能升能降提供支撑，为中国海油发展奠定了坚实的人才基础。
中国石油先中国海油一步，在有序开展首批职业技能等级认定工作后，于今年4月22日在试点单位大庆油田颁发了200本技能证书。
本着“试验一批、成熟一批、推广一批”的目的，中国石油将这项认定工作逐步向所属企事业单位推广，预计在今年7月份全部完成。
相比国家组织的技能认定考试，中国石油的考核会利用其自主性，使得员工的考评“负担”进一步减轻。公司内部也实现了“一证通”，即技能证书与“上岗证”相结合，也一定程度上方便了员工。
中国石油也将技能操作等级与“双序列”改革进行关联。操作技能人员的晋升途径、薪资待遇与技能证书等级挂钩。“双序列”改革为技术人员开辟出新晋升通道、增加薪资筹码的同时，也促进了企业的变革。
